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合理利用先进的管理理念和工具是组织理顺发展思路、提高管理水平、改善绩效状况的必然要求。本文以中组部中澳合作平衡计分卡中国化模式研究与推广项目为背景,尝试性地探讨了在政府组织中构建基于平衡计分卡的战略性绩效管理体系的现实意义与主要方法。
构建基于平衡计分卡的政府绩效管理体系
【摘 要】
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合理利用先进的管理理念和工具是组织理顺发展思路、提高管理水平、改善绩效状况的必然要求。本文以中组部中澳合作平衡计分卡中国化模式研究与推广项目为背景,尝试性地探讨
【机 构】
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中国人民大学公共管理学院
【出 处】
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理论学刊
【发表日期】
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2008年09期
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