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由于我国高等职业教育起步较晚，高等职业院校发展尚未成熟，高职师资资源薄弱，并且高等职业院校教育资源有限，因此，只有对高等职业院校的有限资源进行优化整合，充分发挥其最大效益，才能提升高等职业院校的综合竞争力。重新界定高等职业院校教师资源整合的内涵，分析其特征，阐明高等职业院校整合教师资源的必要性，剖析高等职业院校教师资源整合现状及存在问题，从更新观念、提高认识、以人为本、改革管理体制等几方面提出加强高等职业院校教师资源整合的策略。