【摘 要】
:
目的分析硫酸镁联合冰水刺激咽部反射对阵发性室上性心动过速(PSVT)的治疗效果。方法43例阵发性室上性心动过速患者,随机分为A组(22例)和B组(21例)。两组均采用硫酸镁静脉注
【机 构】
:
大连市口腔医院舒适化诊室,大连大学附属新华医院内科
论文部分内容阅读
目的分析硫酸镁联合冰水刺激咽部反射对阵发性室上性心动过速(PSVT)的治疗效果。方法43例阵发性室上性心动过速患者,随机分为A组(22例)和B组(21例)。两组均采用硫酸镁静脉注射治疗,在此基础上,A组采用冰水刺激咽部反射治疗,B组采用机械刺激咽部反射治疗。比较两组患者的复律效果、复律时间及不良反应发生情况。结果A组复律成功20例,复律无效2例,复律成功率为90.9%;复律时间为(5.0±3.6)min;B组复律成功13例,复律无效8例,复律成功率为61.9%;复律时间为(15.0±8
其他文献
目的探讨药物性牙龈增生单纯牙周基础治疗的临床应用效果。方法50例药物性牙龈增生患者,均予以单纯牙周基础治疗治疗。比较治疗前后牙龈增生指数(GHI)、菌斑指数(PLI)。结果
文章认为,能力生成于资源,核心能力生成于稀有的、无形的资源.对报业组织来说,新闻价值观、核心知识是资源,现行报业管理体制下的媒体本身也是资源,报业的核心能力均由此而来
目的 探究氨氯地平阿托伐他汀钙片治疗高血压合并冠心病患者的临床疗效。方法 60例高血压合并冠心病患者,根据随机数字表法分为对照组和研究组,各30例。对照组采用硝苯地平缓
人才租赁是一种人才资源配置的新方式,有许多功能和优势.但目前我国人才租赁还存在法律法规不健全、员工受歧视、服务机构运作不规范等问题.为促使人才租赁事业健康发展,应在
科研管理体系是对科研工作由单项、分工、局部的管理扩展到全局和整体的管理,强调整合而构成一个相互联系依存和影响促进的管理体系,包括运行机制、管理体制、成本效益和重点