职业获益感在急诊护士觉知压力与职业认同感间的中介效应分析

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目的:探讨职业获益感在急诊科护士觉知压力与职业认同感间的中介作用,为提高急诊护士的职业认同感,增加工作的积极性提供理论依据。方法:采用便利抽样法选取郑州市4所三级甲等医院急诊科护士320名,运用一般资料调查表、觉知压力量表、职业获益感量表与职业认同感量表进行调查,采用SPSS21.0与AMOS22.0对所得数据进行统计学分析。结果:有效回收问卷314份,问卷有效回收率为98.1%。护士觉知压力得分为(38.89±11.17)分,职业获益感得分为(52.37±9.15)分,职业认同感得分
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