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当下就业率的高下成了高校办学的指挥棒。而就业率的影响因素多而复杂，本文以西安石油大学为例，从归因研究角度探讨高校目前的课程体系对学生就业的制约，并提出相应的改革方向和措施，即构建集实用性、职业性与学术性为一体的现代大学课程体系。
课程体系改革与大学生就业率提升--以西安石油大学为例
【摘 要】
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当下就业率的高下成了高校办学的指挥棒。而就业率的影响因素多而复杂，本文以西安石油大学为例，从归因研究角度探讨高校目前的课程体系对学生就业的制约，并提出相应的改革方向和
【机 构】
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西安石油大学 人文学院 陕西 西安 710065
【出 处】
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课程教育研究（新教师教学）
【发表日期】
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2016年4期
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摘要：研究生对学业的满意度是学生的一种态度。正确的认知是满意的基础，从而形成与态度相一致的行为。本文从态度形成的角度出发，研究影响研究生学业满意度的因素。整体是从研究生对自我认知、导师的认知以及学校的认知三个方面进行分析，得出影响研究生学业满意度的相关因素。 【关键词】 研究生 学业满意度 态度 【中图分类号】G643 一、学业满意度 在《组织行为学》中：“工作满意度是指由于对工作特点进行
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Based on the analysis of the traditional CCD size
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