施工项目部管理人员薪酬激励优化探究——以A公司为例

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当前我国施工项目部管理人员工作繁重且积极性较差,直接影响到了施工项目的进度以及个人与公司收益,为此针对当前A公司施工项目管理人员激励的现状,提出当前激励存在的问题;在此基础上结合薪酬激励优化的原则,站在宽带薪酬激励的角度,提出了施工项目部管理人员薪酬激励优化方案.
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