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在我国,公立医院占多数,人事管理制度相对固化,工作岗位变动性很小。如何调动医护人员的工作积极性是大家始终面临的问题,发放一定数额的奖金是发挥激励作用的重要手段之一。
科学评价医护人员的绩效
【摘 要】
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在我国,公立医院占多数,人事管理制度相对固化,工作岗位变动性很小。如何调动医护人员的工作积极性是大家始终面临的问题,发放一定数额的奖金是发挥激励作用的重要手段之一。
【机 构】
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北京大学第一医院
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2008年4期
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