基于协调理论的资源型城市创新型人力资本存量评价

来源 :宿州学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:laurachenqh
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基于协调理论和创新型人力资本内涵,构建评价体系,建立相应模型。以2004-2013年数据为分析依据,对典型资源型城市——淮南市创新型人力资本存量进行实证分析。结果表明:淮南市创新型人力资本存量协调度为0.61,总体比较协调,但欲进一步提升存量协调水平,还须有重点和有策略地进行资源投入,且对已有创新平台须改进管理机制,以激发人才活力。
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