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近年来,茶叶专业合作社遇到了各种发展难题,如财务管理问题、利益分配问题、人才队伍建设问题等。本文将从茶叶专业合作社人才队伍建设角度出发,探索安溪县茶叶专业合作社的发展之路,提出缓解合作社人才紧缺的措施和对策,促进安溪县茶叶合作社发展创新。
茶叶专业合作社人才队伍建设研究——以安溪县为例
【摘 要】
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近年来,茶叶专业合作社遇到了各种发展难题,如财务管理问题、利益分配问题、人才队伍建设问题等。本文将从茶叶专业合作社人才队伍建设角度出发,探索安溪县茶叶专业合作社的
【机 构】
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福建农林大学安溪茶学院
【出 处】
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吉林省教育学院学报
【发表日期】
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2017年8期
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