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文章先对股权激励的机理进行了阐述,然后以恒康医疗股权激励为例,研究其在战略转型期实行股权激励的业绩效果,通过对比分析,从会计指标的角度对引起公司业绩指标变动的主要原因进行探究,认为战略转型期的上市公司应该以公司转型期限的长短来设置股权激励期限,选择有弹性的业绩指标,以实现长期激励。
我国上市公司实施股权激励的财务效果研究——恒康医疗股权激励的案例分析
【摘 要】
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文章先对股权激励的机理进行了阐述,然后以恒康医疗股权激励为例,研究其在战略转型期实行股权激励的业绩效果,通过对比分析,从会计指标的角度对引起公司业绩指标变动的主要原
【机 构】
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西北师范大学商学院
【出 处】
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商业会计
【发表日期】
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2017年15期
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