多元背景、东西合璧、广博人脉和务实作风——无论是来自摩托罗拉的陈永正、梁年坚还是微软的唐骏、张亚勤等，这些职业经理人身上都有着相似的基因
　　
　　俗话说“五十而知天命”，52岁的梁念坚做了职业生涯中最为重要的一个决定——跳槽微软。2008年11月13日，微软公司正式宣布任命摩托罗拉资深副总裁、亚太区总裁兼中国区董事长梁念坚出任微软全球资深副总裁、大中华区董事长兼CEO。
　　同时微软宣布成立大中华区战略决策委员会，领导微软在大中华区各个组织结构，负责制定总体战略及公司战略。这个战略决策委员会由四人组成，其中包括梁念坚，其他三位则是微软全球资深副总裁兼微软中国研发集团主席张亚勤、微软大中华区COO鲍方德、微软公司全球副总法律顾问兼大中华区副总裁刘凤鸣。
　　
　　如果知晓微软在此次选拔的漫长过程和谨慎程度，无人不感慨梁念坚是最为幸运的宠儿。毕竟微软中国是微软公司美国总部之外规模最为庞大、结构最为完整的分公司，员工数目超过了35000人。当然，微软中国也对中国区总裁的新人选提出了最高标准。其中富有大型跨国公司运营经验是必须具备的，其次通晓中国本土文化，熟谙政府关系也是不可或缺的条件。
　　据悉，在前任陈永正离职之后，微软总部就迅速成立了选拔小组，其中包括微CEO鲍尔默。从超过百人的候选人中，来自摩托罗拉、曾经是陈永正上司的梁念坚受到青睐。
　　微软和摩托罗拉之间似乎总有解不开的谜，梁念坚的前任，现任NBA中国CEO的陈永正在加入微软之前同样就职于摩托罗拉公司，当时陈永正的职位是摩托罗拉中国董事长兼总裁。
　　除了履历相似之外，业内人士评价，与陈永正一样，梁念坚也深谙政府公关之道。熟悉梁念坚的人士表示，梁念坚具备东西方融合的文化背景，为人比较务实，在公司管理上很有经验，同时有很深的政府关系、业绩人脉及大客户资源。
　　坦率说，长期驻扎于香港、定居在加拿大的梁念坚当然不是最熟悉中国本地的人，摩托罗拉大陆的主要业务由高瑞彬负责，因此，如果说梁念坚在中国有着特殊的政府关系，貌似很难让人信服。当然，与梁念坚打过交道的人都会大力称赞这位摩托罗拉高管的沟通能力，据与其共事过的人称，温文儒雅的梁念坚给人感觉知识面非常开阔，口才极佳。“不管你是老外、中方官员或中国普通员工，他都能跟你聊起来，而且聊得很愉快。沟通能力方面他是我见过的最厉害的人。”一位摩托罗拉前高管评价。
　　那么梁念坚对于微软的最大吸引之处，就是其来自于摩托罗拉的背景。1999年，梁念坚开始了在摩托罗拉的十年服务之旅。他当时负责摩托罗拉在亚太地区的网络和基础设施业务。2005年4月，梁念坚担任新设立的摩托罗拉亚太区总裁一职，并同时兼任摩托罗拉中国区董事长，包括中国在内的亚太区各个国家或地区开始向其汇报。他的主要职责包括：针对摩托罗拉公司的全球性客户实施战略性客户管理；推动地区市场营销和销售计划的执行；加强公司与本地区主要客户的关系。当时，摩托罗拉的首席执行官爱德华