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高职院校人力资源管理专业课程设置难点有三：一是如何满足企业需求,二是如何提高毕业生就业能力,三是如何体现专业持续发展。文章从经济发展模式转型升级给企业及学校人才培养带来的变化这一角度,在调研基础上提出了课程设置的初步方案。
高职院校人力资源管理专业课程设置研究
【摘 要】
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高职院校人力资源管理专业课程设置难点有三：一是如何满足企业需求,二是如何提高毕业生就业能力,三是如何体现专业持续发展。文章从经济发展模式转型升级给企业及学校人才培养
【机 构】
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广东女子职业技术学院
【出 处】
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安阳工学院学报
【发表日期】
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2016年5期
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