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本文在分析了传统石油企业人力资源管理的弊端后，结合Z油田构建人才成长通道动态管理体系的主要做法，得出石油企业人力资源管理只有结合实际，加强企业人力资源开发，才能为企业的发展提供良好的人力资源保障。
人才成长通道动态管理体系的构建
【摘 要】
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本文在分析了传统石油企业人力资源管理的弊端后，结合Z油田构建人才成长通道动态管理体系的主要做法，得出石油企业人力资源管理只有结合实际，加强企业人力资源开发，才能为企业的
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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