从“首钢”经验看科研管理的改革方向

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【正】 “首钢”经验的核心是“责、权、利”的有机结合,这一点具有强大的生命力。它对于科研单位也是如此。科研劳动尽管也具有常规的脑力劳动和体力劳动性质,但主要的还是依靠创造性思维。而创造性思维主要是依靠科研人员出自内心的对科研事业的责任心和深厚、广泛的知识而产生的。常规劳动在一定范围内可以用带强制性的法规、手段去实行,创造性劳动却不能。所以,科研人员的积极性靠单纯的思想教育是不够的,靠点点滴滴的带照顾性质的政策、规定去鼓励积极性也是不够的,单靠部分人员的自觉也是
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