【摘 要】
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金牌CEO之所以含金量高,是有迹可寻的,包括社会财富的新分配法则,不同行业差异性发展造成的因素,出色的个人素质,以及那些捉摸不定的只给有准备头脑的机遇等。每一个都是一把
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金牌CEO之所以含金量高,是有迹可寻的,包括社会财富的新分配法则,不同行业差异性发展造成的因素,出色的个人素质,以及那些捉摸不定的只给有准备头脑的机遇等。每一个都是一把打开财富的金钥匙。而且,高薪的背后,绝对是更高的业绩压力。只有为公司创造超越同行的业绩数字,才会获得与之相应的财富数字。
The reason why gold-based CEOs have high gold content is traceable, including the new distribution law of social wealth, the factors caused by the different development of different industries, outstanding personal qualities, and those uncertainties that give only preparedness opportunities. Each one is a golden key to wealth. And, behind the high pay, it is definitely higher performance pressure. Only for the company to create performance figures beyond their peers, will get the corresponding wealth figures.
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