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高等院校发展的实践证明，建设一支符合高校改革发展要求的中层干部队伍是高校和谐发展的关键所在。进一步优化学校内部管理体制，制定符合高校实际发展需要的统一的高校中层干部管理制度，通过制度创新提高管理水平和管理效益。
新形势下对加强高校中层干部队伍制度化建设的思考
【摘 要】
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高等院校发展的实践证明，建设一支符合高校改革发展要求的中层干部队伍是高校和谐发展的关键所在。进一步优化学校内部管理体制，制定符合高校实际发展需要的统一的高校中层干部
【机 构】
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南京信息工程大学公共管理学院
【出 处】
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世纪桥
【发表日期】
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2007年3期
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