【摘 要】
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<正>0引言在新医改的环境下,事业单位需要不断实施相应的改革方案。医院面临的竞争异常激烈,更需要通过绩效管理等手段实现更加精细化的管理。绩效管理对于提高医院核心竞争
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<正>0引言在新医改的环境下,事业单位需要不断实施相应的改革方案。医院面临的竞争异常激烈,更需要通过绩效管理等手段实现更加精细化的管理。绩效管理对于提高医院核心竞争力十分重要,医院信息中心作为医院行政职能部门,率先使用信息化手段建立一套能够支撑绩效考核与管理的系统,实时、自动、精准的记录每个工作人员的工作质量和数量,辅以合理的绩效考核办法,得出公平、公正的考核结果,为管
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