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目的综合运用多种方法构建三级医院高年资皮肤科护士的胜任力模型,为此类人才的评价、培训和薪酬分配提供依据。方法通过文献查阅、人员访谈以及专家咨询法等初步拟定高年资皮肤科护士胜任力问卷,选择6个省份的3家三级综合性医院和5家省级皮肤病专科医院的381名皮肤病专科护士进行调查,随机选择150个样本数据进行探索性因子分析并初步构建胜任力模型,将231个样本数据进行验证性因子分析。结果最终确定高年资皮肤科护士的胜任力测评量表包括4个维度15个题项,量表总Cronbach系数0.937。结论编制的三级医院高年资皮肤科