【摘 要】
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由于出版企业的员工大部分属于知识型人才,人力资源管理中就应着重对知识型人才特征的充分认知、尊重,多方面激发员工的创造才能和团队责任感。企业文化中最重要的是企业的价
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由于出版企业的员工大部分属于知识型人才,人力资源管理中就应着重对知识型人才特征的充分认知、尊重,多方面激发员工的创造才能和团队责任感。企业文化中最重要的是企业的价值观。树立科学向上的企业价值观,并在员工中得到高度认同,将员工的精神归属感聚集于企业核心价值观周围,凝成合力,使企业形成从人才到创造力的良性循环。
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