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自2015年开始,受国家宏观经济政策的放缓及社会经济面临转型的大环境的影响,我国的经济持续走低,企业亏损规模在不断扩大.为了能够在复杂的大环境下谋求发展的思路,企业不得不将人工成本作为企业改革发展的的重要创新举措,全面有效地实施劳动定员定额管理制度,以切实改变当前企业面临的严峻考验.企业定员定额管理是企业内部部署的举措,希望能够通过这种形式达到产量不减、人员未增加的前提下顺利完成减员增效的目标.