【摘 要】
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随着我国建设事业的迅速发展，建筑业和房地产已经成为国民经济的支柱产业，从事该行业的人员不断增多，对新员工进行培训已成为企业的重要工作。良好的人职培训，可以让新员工了解公
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随着我国建设事业的迅速发展，建筑业和房地产已经成为国民经济的支柱产业，从事该行业的人员不断增多，对新员工进行培训已成为企业的重要工作。良好的人职培训，可以让新员工了解公司的企业文化，熟悉公司的规章制度和行为规范，确立新员工的认同感，使新员工顺利融入整个团队中。目前企业的入职培训大多以教师授课为中心，较少根据房地产行业特点采取案例讨论、现场操作、模拟练习等方式教学，难以提高学员的实际运用能力。
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