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现阶段,企业要想不断提高自身的竞争力,最关键的因素就是要有具备知识型、管理型与技术型的复合型员工。因此,企业应当通过在职培训,积极培养所需专业人才。对在职培训的投资收益进行深入地研究,在一定程度上可以有效提高在职员工在终身学习过程中的重要作用,并且积极地构建学习型社会,这对于更好地完善国家的人力资源开发体系具有极大的推动作用。