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如今我国经济的发展越来越迅速,也是我国企业发展的黄金时期,人力资源管理在国外开展的如火如荼,将人力资源管理引入我国后,我国的企业都将人力资源管理应用起来,人力资源管理的应用颠覆了企业以往的招聘、用人等该方面的认知。本文主要对事业单位人力资源管理的创新发展策略进行了简要的分析,希望能够给相关人士提供帮助。