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当今时代是知识经济的时代.企业之间的竞争,企业内部的产品创新,物资的综合利用,资产、资金的盘活及增值,资源的合理配置等等,最终都要依靠知识的载体-知识型员工来实现.他的独特之处就是他们可以利用其知识创造价值,从而实现企业做优、做大、做强的愿景.但目前大多数企业对知识型员工的管理存在一定的问题,本文从另一个视角提出了针对知识型员工进行有效管理的一种对策--自我管理.