【摘 要】
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随着激励机制的多样化和激励层次的增多,各行各业逐渐增大的英模群体与相对削弱的带动作用越来越不适应,建立劳模工作室,搭建员工交流带动平台,加强劳模再学习、再管理,有利
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随着激励机制的多样化和激励层次的增多,各行各业逐渐增大的英模群体与相对削弱的带动作用越来越不适应,建立劳模工作室,搭建员工交流带动平台,加强劳模再学习、再管理,有利于企业劳模示范、引领、带动作用的发挥,提高员工整体素质。
With the diversification of incentive mechanism and the increase of incentive level, the increasingly large groups of British workers in all walks of life are less suited to the driving role of relative weakening. The establishment of model labs, the establishment of a staff exchange platform, the reinforcement of mold re-learning, Re-management, is conducive to demonstration of enterprise model workers, leading and driving role in enhancing the overall quality of staff.
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