【摘 要】
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企业的中层干部既是执行者又是决策者,其不仅接受领导布置的任务并且要恰当地将其传递分配给属下的员工.企业制定的战略决策,由中层干部去负责执行,中层干部执行力的强弱,很
【机 构】
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浙江省能源集团公司萧山发电厂,浙江杭州,311251
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企业的中层干部既是执行者又是决策者,其不仅接受领导布置的任务并且要恰当地将其传递分配给属下的员工.企业制定的战略决策,由中层干部去负责执行,中层干部执行力的强弱,很大程度上反映了一个企业的绩效管理水平,可见提高中层干部的执行力是非常重要的.文章分析了中层干部的角色定位以及其执行力存在的问题,提出了提高企业中层干部执行力的途径.
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