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当前, 人力资源管理水平较低已经成为制约民营企业发展的重要因素,企业文化管理的核心是坚持以人为本,充分调动人的劳动积极性,挖掘人的潜能,通过员工价值的实现来达到企业价值的实现.良好的企业文化和人本管理是企业发展最持久的驱动力、最强劲的凝聚力.
民营企业的人本管理与企业文化建设
【摘 要】
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当前, 人力资源管理水平较低已经成为制约民营企业发展的重要因素,企业文化管理的核心是坚持以人为本,充分调动人的劳动积极性,挖掘人的潜能,通过员工价值的实现来达到企业价
【机 构】
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东华理工大学经济与管理学院,江西抚州,344000
【出 处】
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人力资源管理(学术版)
【发表日期】
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2009年5期
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