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摘 要：近年来，在竞争激烈的市场环境下，县级供电企业为了在竞争激烈的市场环境下占有一席之地，需要将提升企业工作人员的综合素质作为主要目标，确保供电企业向正确的发展方向迈进。由于开展思想政治工作对企业发展具有重要意义，通过开展思想政治工作，有利于优化政工队伍的建设。因此，本文针对加强县级供电企业思想政治工作进行了分析，并提出合理的措施，从而促进县级供电企业的长远发展。
关键词：县级；供电企业；思想政治工作
一、思想政治工作对县级供电企业发展的重要意义
当前，县级供电企业在发展过程中，为了在竞争激烈的市场环境下站稳脚跟，应当将加大思想政治工作的开展力度，从而增强企业的综合实力。企业在开展各项工作期间，人才是工作质量得以有所保障的依据，在开展思想政治工作时，有利于提升员工的工作积极性，并为员工创建和谐的工作环境，促使员工具有积极的精神，增强企业的凝聚力，进而提升县级供电企业的核心竞争力[1]。总之，开展思想政治工作对县级供电企业发展具有重要意义。
二、县级供电企业实施思想政治工作的主要措施
（一）坚持以人为本的原则
在县级供电企业在发展过程中，为了确保经济效益与社会效益都有所提升，并为人们的生产和生活提供坚实保障，应当实现对全体员工的有效管理，通过大力实施思想政治工作，从而维护员工的根本利益，并且充分调动员工工作的积极性与主动性。县级供电企业在经营时，应该意识到人才是提升企业核心竞争力的主要因素，所以县级供电企业在认真落实科学发展观过程中，要对思想政治工作的开展予以高度重视。
实际开展思想政治工作期间，需要维护员工的根本利益，坚持以人为本的原则，对每位员工予以最大尊重。县级供电企业领导关心员工的生活，并定期掌握员工的工作状况与心理，结合具体情况，对员工做思想工作，加强心理疏导，减轻员工的工作与生活压力。同时，在制定计划与开展管理工作期间，确保科学的实施人性化管理，通过遵循以人为本的原则，充分调动员工的积极性与创造能力，有利于为员工营造和谐的工作环境，从而为其潜能的激发创造了有利条件。
（二）加强政工干部队伍思想政治工作的建设
在市场经济体制下，县级供电企业也面临着瞬息万变的市场环境影响，为了进一步提升企业的核心竞争力，必须优化企业内部的资源，进而使得县级供电企业的在发展过程中能够顺应市场的变化。
因此，县级供电企业必须加大思想政治工作的开展力度，通过加强政工干部队伍思想政治工作的建设，进而提高县级供电企业政工干部的综合素质。县级供电企业要定期对政工干部进行培训，对其实施思想政治教育，向政工干部传授最新的思想政治思想，增强政工干部的思想政治意识，提升其服务于群众的责任感与意识。同时对政工干部队伍开展思想政治工作，对县级供电企业各项工作的开展具有重要意义。
（三）加大企业文化建设力度
县级供电企业在开展思想政治工作期间，为了向企业的发展提供源源不竭的动力，应当加大企业文化的建设力度，树立典型，进而充分发挥思想政治工作的作用，为县级供电企业的可持续发展打下坚实基础[2]。在某种程度上，员工具有从众心理，所以企业在思想政治宣传时，以现代企业管理理念构建具有特色并且适合其发展的企业文化，通过先进典型示范，在企业文化的作用下，使得员工紧跟企业转型的步伐，创建良好的文化氛圍，促进县级供电企业的发展。
（四）构建完善的奖惩与责任管理制度
县级供电企业在开展思想政治工作过程中，由于受到制度的影响，导致了思想政治工作的开展难以取得显著效果。因此，为了确保在开展思想政治工作时，提升工作质量，优化人员结构，为县级供电企业的可持续发展发挥关键作用，应当构建完善的奖惩与责任管理制度，通过在完善的制度制约下，为思想政治工作的开展起到约束作用。
构建“一岗多责”制度[3]。县级供电企业在发展时，每个员工的素质和行为都与企业发展息息相关，从小组至部门都关系到思想政治工作的开展，在实际开展思想政治工作期间，将年度、月度等工作目标与岗位责任紧密联系在一起，通过大力开展思想政治工作，全体员工的责任意识有所增强，因而对年度、月度等目标的完成提供有利依据。
另外，为了县级供电企业的思想政治工作效果，需要建立完善的奖惩制度，对于表现优异的部门和个人应当予以表扬和奖励；如果在工作中存在问题，应予以黄牌警告、通报批评等处理，并且扣除部分绩效工资，从而达到对员工的科学管理，激发员工工作的积极性。
三、结束语
电力行业的发展为我国经济增长发挥了主要作用，也极大了满足了人们的生活和生活的对电能的需求。县级供电企业在经营和发展过程中，促进了地方的经济提高，所以供电企业占据主导地位。在当前的形势下，市场经济体制更加完善，对县级供电企业发挥提出了更高的要求。因为县级供电企业为当地经济增长发挥了主要作用，所以必须供电加大现代化管理力度，通过大力开展思想政治工作，在此情况下，县级供电企业要对采取科学的手段开展思想政治工作，找准思想政治工作的切入点，从而明晰思想政治工作的开展方向，为县级供电企业各项事务的开展打下坚实基础。
参考文献：
[1]杨国栋，王晶.新时期县级供电企业思想政治工作的问题与对策[J].东方企业文化，2014（21）：81-81.
[2]任治国.县级供电企业思想政治工作困境探析[J].中外企业文化（下旬刊），2014（11）：79-79，80.
[3]张嘉琪，夏家顺.论新形势下县级供电企业的思想政治工作[J].信息化建设，2015（12）：275.
关键词：县级；供电企业；思想政治工作
一、思想政治工作对县级供电企业发展的重要意义
当前，县级供电企业在发展过程中，为了在竞争激烈的市场环境下站稳脚跟，应当将加大思想政治工作的开展力度，从而增强企业的综合实力。企业在开展各项工作期间，人才是工作质量得以有所保障的依据，在开展思想政治工作时，有利于提升员工的工作积极性，并为员工创建和谐的工作环境，促使员工具有积极的精神，增强企业的凝聚力，进而提升县级供电企业的核心竞争力[1]。总之，开展思想政治工作对县级供电企业发展具有重要意义。
二、县级供电企业实施思想政治工作的主要措施
（一）坚持以人为本的原则
在县级供电企业在发展过程中，为了确保经济效益与社会效益都有所提升，并为人们的生产和生活提供坚实保障，应当实现对全体员工的有效管理，通过大力实施思想政治工作，从而维护员工的根本利益，并且充分调动员工工作的积极性与主动性。县级供电企业在经营时，应该意识到人才是提升企业核心竞争力的主要因素，所以县级供电企业在认真落实科学发展观过程中，要对思想政治工作的开展予以高度重视。
实际开展思想政治工作期间，需要维护员工的根本利益，坚持以人为本的原则，对每位员工予以最大尊重。县级供电企业领导关心员工的生活，并定期掌握员工的工作状况与心理，结合具体情况，对员工做思想工作，加强心理疏导，减轻员工的工作与生活压力。同时，在制定计划与开展管理工作期间，确保科学的实施人性化管理，通过遵循以人为本的原则，充分调动员工的积极性与创造能力，有利于为员工营造和谐的工作环境，从而为其潜能的激发创造了有利条件。
（二）加强政工干部队伍思想政治工作的建设
在市场经济体制下，县级供电企业也面临着瞬息万变的市场环境影响，为了进一步提升企业的核心竞争力，必须优化企业内部的资源，进而使得县级供电企业的在发展过程中能够顺应市场的变化。
因此，县级供电企业必须加大思想政治工作的开展力度，通过加强政工干部队伍思想政治工作的建设，进而提高县级供电企业政工干部的综合素质。县级供电企业要定期对政工干部进行培训，对其实施思想政治教育，向政工干部传授最新的思想政治思想，增强政工干部的思想政治意识，提升其服务于群众的责任感与意识。同时对政工干部队伍开展思想政治工作，对县级供电企业各项工作的开展具有重要意义。
（三）加大企业文化建设力度
县级供电企业在开展思想政治工作期间，为了向企业的发展提供源源不竭的动力，应当加大企业文化的建设力度，树立典型，进而充分发挥思想政治工作的作用，为县级供电企业的可持续发展打下坚实基础[2]。在某种程度上，员工具有从众心理，所以企业在思想政治宣传时，以现代企业管理理念构建具有特色并且适合其发展的企业文化，通过先进典型示范，在企业文化的作用下，使得员工紧跟企业转型的步伐，创建良好的文化氛圍，促进县级供电企业的发展。
（四）构建完善的奖惩与责任管理制度
县级供电企业在开展思想政治工作过程中，由于受到制度的影响，导致了思想政治工作的开展难以取得显著效果。因此，为了确保在开展思想政治工作时，提升工作质量，优化人员结构，为县级供电企业的可持续发展发挥关键作用，应当构建完善的奖惩与责任管理制度，通过在完善的制度制约下，为思想政治工作的开展起到约束作用。
构建“一岗多责”制度[3]。县级供电企业在发展时，每个员工的素质和行为都与企业发展息息相关，从小组至部门都关系到思想政治工作的开展，在实际开展思想政治工作期间，将年度、月度等工作目标与岗位责任紧密联系在一起，通过大力开展思想政治工作，全体员工的责任意识有所增强，因而对年度、月度等目标的完成提供有利依据。
另外，为了县级供电企业的思想政治工作效果，需要建立完善的奖惩制度，对于表现优异的部门和个人应当予以表扬和奖励；如果在工作中存在问题，应予以黄牌警告、通报批评等处理，并且扣除部分绩效工资，从而达到对员工的科学管理，激发员工工作的积极性。
三、结束语
电力行业的发展为我国经济增长发挥了主要作用，也极大了满足了人们的生活和生活的对电能的需求。县级供电企业在经营和发展过程中，促进了地方的经济提高，所以供电企业占据主导地位。在当前的形势下，市场经济体制更加完善，对县级供电企业发挥提出了更高的要求。因为县级供电企业为当地经济增长发挥了主要作用，所以必须供电加大现代化管理力度，通过大力开展思想政治工作，在此情况下，县级供电企业要对采取科学的手段开展思想政治工作，找准思想政治工作的切入点，从而明晰思想政治工作的开展方向，为县级供电企业各项事务的开展打下坚实基础。
参考文献：
[1]杨国栋，王晶.新时期县级供电企业思想政治工作的问题与对策[J].东方企业文化，2014（21）：81-81.
[2]任治国.县级供电企业思想政治工作困境探析[J].中外企业文化（下旬刊），2014（11）：79-79，80.
[3]张嘉琪，夏家顺.论新形势下县级供电企业的思想政治工作[J].信息化建设，2015（12）：275.