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笔者从社会环境因素、企业因素和人才自身因素三个方面进行分析，提出了解决建筑施工企业年轻人才流失的几点思考。
建筑施工企业年轻人才流失的几点思考
【摘 要】
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笔者从社会环境因素、企业因素和人才自身因素三个方面进行分析，提出了解决建筑施工企业年轻人才流失的几点思考。
【机 构】
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广西建工一建
【出 处】
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建材发展导向
【发表日期】
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2017年22期
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