切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
美尔雅之败 谁之过?!
美尔雅之败 谁之过?!
来源 :中外管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:miaoym
【摘 要】
:
创造了内地奇迹的湖北美尔雅败了!谁是罪魁祸首?《北京青年报》的分析文章,可供借鉴。
【作 者】
:
王英
【出 处】
:
中外管理
【发表日期】
:
2002年7期
【关键词】
:
美尔雅集团公司
企业
经营机制
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
创造了内地奇迹的湖北美尔雅败了!谁是罪魁祸首?《北京青年报》的分析文章,可供借鉴。
其他文献
企业文化三定则
<正> 企业文化看得见吗? 凡企业都有文化,有文化必表露无遗。或先进,或落后;或活跃,或僵滞;或新意盎然,或陈词滥调。犹如一切事物都有其特有的规律,文化也不例外。要办好企业
期刊
企业文化
定则
外部表现
企业员工素质
企业领导者
沃尔玛真的很“抠”?
<正> 作为世界500强龙头老大的沃尔玛被人称为零售业帝国。然而,当真正走近这个具有神秘光环的商业大鳄的时候,有人发出了这样的感喟:沃尔玛实在是很'抠'! 沃尔玛真
期刊
沃尔玛
零售业
比较价格优势
节约成本
供应商
进货价格
广告
办公费用
卫星发射
运营成本
员工培训
美日企业文化正在交融
<正> 八十年代,日本'灵性主义'企业文化占优势。九十年代,美国'理性主义'企业文化占优势。在新世纪,两者正在走向融合。价值规范优势互补美国企业经过80年代
期刊
企业文化
美国
日本
融合
“理性主义”
“灵性主义”
石滋宜访谈录(五):台湾中小企业走出去的故事
期刊
中小企业
台湾省
石滋宜
人物访谈
我们如何为同仁堂选干部?—专访北京工业发展咨询公司总经理田效勋
<正> 百年老店同仁堂用外包形式选拔干部的新闻,犹如'一石激水',在企业尤其是国有企业中,引起了强烈反响。有赞成者认为:这是企业人力资源开发的一次革命;而质疑者则
期刊
传统企业
改革
干部选拔
同仁堂
咨询与策划有区别吗?
<正>在中国,咨询与策划似乎是没有区别的;然而在中国,它们又是截然不同的。那么究竟为什么?它们的差别在哪儿?有人认为,咨询与策划是一回事,都是由企业借用外脑。如从这点出
期刊
中国
企业管理
咨询与策划
196家中央企业明年实行业绩考核制
国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融日前表示,明年将首先在196家中央企业建立起年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一,业绩考核与奖惩紧密挂钩的业绩考核
期刊
中央企业
业绩考核制
中国
国有资产经营责任制
产权改革
新大陆100%民营的魅力
他们是抱定一个信念就要走到底的人,无论是做人还是做企业。这种不里撼动的执著和冷静,在这个浮躁的时代,愈显得弥足珍贵。
期刊
福建
新大陆科技集团
民营企业
二次创业
经营管理
避开授权的三大误区
<正> 一位领导的能力和水平,在于决策。决策关键在于用人,而用人难点是合理授权。授权困难在于思想误区。现实中许多人都能认识到授权的必要性,但实际调查表明,大多数企业领
期刊
企业
授权
领导者
决策
领导水平
国企应解决自生能力
期刊
国有企业
预期利润率
产权
自生能力
其他学术论文