陶行知先生曾说:“小孩子最好的先生,不是我也不是你,是小孩子队伍里最进步的小孩子。”那么,怎样培养这些最进步的小孩子,即如何培养学生干部,就成为高校学生管理工作的一个重点。学生干部是联系教师和学生之间的重要桥梁与纽带,是学校工作开展的得力助手,是学生工作得以落实的具体组织者、协调者。学生干部的素质与能力如何,对学院学风建设、学生各项工作的开展影响极大。
　　作为一名班主任,如何培养一批优秀的学生干部队伍,如何充分发挥学生干部的作用,如何调动学生干部的积极性,是学生管理工作的一个非常重要的问题。学生干部队伍的好与坏,直接影响到整个的学生队伍。有时候,学生干部的一句话、一个行动,将会带来意想不到的效果。好的学生干部队伍,无论是班级管理,还是学生会管理,都会有效而简单。对于长期从事班级管理、学生管理的老师来说,培养一批优秀的学生干部,发挥好学生干部的作用,是其工作的重点。
　　
　　一、让学生干部摆正自身位置
　　
　　让学生干部给自己一个合理的定位,有一个良好的心态是很重要的。学生干部自身的优越性要比其他学生的优越性强,而正是这种优越性,会使学生干部迷失方向。学生干部,先是学生,后是干部,要比其他同学先干一步的人就是学生干部。学生干部不能染上一些社会干部的不良作风,更不能变成脱离同学、高高在上、只对老师负责、不对学生负责的“官僚”。作为学生干部,要协助老师,带领同学,服务同学,为学校的稳定、发展做出自己的贡献;同时,也要提高自己的综合素质和能力,不仅是组织协调能力,而且要培养自己认真工作、乐于奉献的精神,也就是要在工作过程中,学会做事,学会做人,学会做干部。在学习生活、学生管理中,学生干部要不断提高自己,奉献学校。这样的人,才是学校、老师和同学们都欢迎的品学兼优的学生干部。
　　
　　二、增强学生干部的使命感,有效调动其工作积极性
　　
　　在学生干部心中树立主人翁意识,让学生干部不能只是为了自己的私利而服务同学,如满足自己的虚荣心,甚至只是为了综合测评的加分而已。这种学生干部是为广大同学所不齿的。作为学生干部,一旦进入学生会这个大家庭,就要时刻以集体利益为中心。学生干部应该是也只能是为同学服务的学生公仆,必须做到无私奉献、不计报酬、任劳任怨、无怨无悔,这是作为学生干部最起码应当具备的思想认识。不关心、不考虑、不维护同学们的利益,却在为自己打小算盘的学生干部,不能称之为学生干部。因此,作为一名学生干部,应当牢固树立全心全意地为同学服务的观念,无论何时何地,始终把关心同学、服务同学、帮助同学放在第一位,不计较个人得失,正确处理个人利益和集体利益的关系,并具备奉献精神。
　　
　　三、注重培养学生干部的团队精神
　　
　　《道德经》中说:“自见者不明,自是者不彰,自伐者无功,自矜者不长”。这句话说明了团队的重要性,“自以为是”“以自我为中心”都是不可取的。团队是取胜的关键。做任何事情,要想有效而快速地开展工作,必须团结一切可以团结的力量;而只有团队中的每个人各司其职,各尽其能,才能有效、高质的开展工作。一旦这种工作的和谐氛围遭到破坏,就会影响整个团队的工作进程。一个学生干部只有在团队中,才能体现自己的价值。要有一种与人协作的意识,一切从大局出发,才能在当今这个竞争的时代实现更多的目标。
　　有一位老师曾经说过,“只有看破才能突破,只有真心才能尽心,只有磨练才能老练。”学生干部的培养,是整个班级管理工作的重心。只有充分发挥学生干部的主体作用,才能改变学生管理难的现有局面,才能搞好高校学生的管理工作。
　　(作者单位:山东省枣庄科技职业学院,
　　山东省滕州市聋哑学校)