人力资源管理和财务管理双赢模式建立分析

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现如今,随着我国经济不断发展,市场结构逐渐发生变化,竞争也越来越激烈,对于企业而言,所面临的挑战也在不断增加,提升企业的综合竞争力是保障企业能够稳定发展下去的重要战略方向.人们也逐渐意识到人力资源管理的重要性,其地位也明显上升,就目前企业运行过程中,能够看出,大多数的企业给到人力资源总监的薪酬低于财务总监,这样也能够充分反映出企业更加重视财务管理,而忽视了人力资源管理,随着社会经济的快速发展,中国在制造业方面的优势逐渐下滑,人力成本上升,租金上升,材料价格上涨,导致制造业的生存较为困难,外资企业也将制造业不断搬离中国,我国制造业继续转型,在转型升级过程当中,人才是企业的核心,而人力资源的主要工作方面便是培养人才、留住人才,才能为企业提供源源不断的新鲜血液.随着职场逐渐年轻化,人力资源管理也开始呈现全新的特点.
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