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受传统思想观念的影响下,中国人比其他国家的人更重视置办房产,房子似乎是每个家庭的“必备品”,因此也带动了房地产企业的发展和壮大,市场中出现了大量房地产企业.房地产企业数量的庞大,也带动整个市场面临的竞争十分激烈.房地产企业要想应对激烈的竞争,就需要在多方面加强管理.而随着高质量人才队伍对对促进企业发展重要性的逐渐凸显,房地产企业也开始意识到人力资源管理的必要意义.本文重点围绕房地产企业人力资源管理展开分析论述,希望为相关企业发展提供有价值的借鉴.