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自我国实行国家公务员制度以来，曾有人提出政府应实行“高薪养廉”作为廉政建设的一项工具，一时“高薪养廉”成为人们热议的话题。作为香港、新加坡等地廉政建设成功实施的一项对策，“高薪养廉”在我国当前的政治环境下全面实行的条件远未成熟。本文着重研究分析了我国的国情、政体、当前的政治环境和我国公务员制度的特点，以及目前我国不适于实行“高薪养廉”的原因。