【摘 要】
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本文关注于个体初职离职风险率的时代差异问题。在中国市场转型的背景下,不同的历史时期内,初职离职风险的时代差异反映了中国由再分配经济向市场经济转型过程中社会分层结构
【机 构】
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西安交通大学社会学系,中山大学社会学与人类学学院
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本文关注于个体初职离职风险率的时代差异问题。在中国市场转型的背景下,不同的历史时期内,初职离职风险的时代差异反映了中国由再分配经济向市场经济转型过程中社会分层结构与机制的变迁。本文利用2009年＂职业经历与社会网络＂调查的数据,并运用Log-Logistic事件史分析模型,分析了在不同历史时期内,初职离职风险的时代差异。研究发现：在不同的历史时期,个体离开初职的风险率存在差异。随着时代的发展,无论是在体制内还是在体制外,个体离开初职的风险率也在增加。体制内工作的个体离开初职的风险率要低于体制外工作的个体,
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