【摘 要】
：
激励机制是医院人力资源管理中的重要组成部分，指的是通过一系列的制度构建与安排，利用物质和精神两个方面对员工进行激励，以促进员工工作的积极性与创造性，从而提高组织目标的效
论文部分内容阅读
激励机制是医院人力资源管理中的重要组成部分，指的是通过一系列的制度构建与安排，利用物质和精神两个方面对员工进行激励，以促进员工工作的积极性与创造性，从而提高组织目标的效益。本文首先对人力资源管理中的激励机制进行了简要的概述，阐述了医院人力资源管理中激励机制应用的原则，再分析了医院把激励机制应用到人力资源管理当中的作用，分析总结目前我国医院人力资源管理中激励机制的现状以及存在的问题，并针对这些问题提出解决措施和对策。
其他文献
档案管理实现信息化具有诸多优势,其不仅能减少档案管理人员的手工劳动量,还能顺应时势发展,从根本上提高档案管理的质量.针对档案管理实现信息化建设的必要性,本文现结合档
序跋是书籍的一个重要组成部分。通过明代小说序跋文字可以了解明代通俗小说作家的生活经历、交游状况、性格心态,展现明代通俗小说艺术演进中审美情趣、艺术表现、艺术创作
明代是我国历史上产生节妇烈女的高峰时期.延绥镇作为明代九边重镇之一,虽为军事重地,地处边陲,人文教化不足,但也产生了一批列女.通过对《延绥镇志》所载列女群进行统计和分
高校校园文化是一种理论性和实践性都很强的亚文化现象,也可以说,高校校园文化建设是一项综合性的、多元性的、计划性的文化建设.高校校园文化建设可以分为以下三方面:物质文
大中祥符寺坐落于历史古城浙江省衢州市,是衢州历史最悠久的寺庙之一,其历史渊源与郑成功家族有着千丝万缕的联系。大中祥符寺作为衢州重要的非物质文化遗产,对其的保护、发
婚姻生活已经成为当代人最关心的话题,离婚率的增加也让人们开始反思婚姻生活的质量问题,以及探讨如何维护婚姻生活。近些年因为一些农村女性的不断涌入城市,流动女性的婚姻
随着经济社会的转型,许多青年农民为了生计外出务工,农村出现了一个留守老人群体,由于社会保障制度不健全等多种原因,他们面临着收入来源不足、生活照料缺乏、精神生活乏味等
近年来,地处宁夏中部的中宁县相继建成了马家塘、宽口井、打麦水和撒不拉滩4个生态移民安置区,通过对生态移民安置区经济发展情况调查,提出了存在的问题及发展建议。
In rec
十八大报告上胡锦涛同志提出了要坚持中国特色社会主义的道路自信、制度自信、理论自信，对于当代大学生，尤其是少数民族大学生具有重要的指导作用。本文围绕新疆地区少数民族大
城乡差距在很大程度上源于城乡基本公共服务的差距。目前全国农村公共服务设施的现状比较落后，公共服务的基本供给远远不能满足农民日常生产生活的需要。本文从农村公共服务设