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利用人力资本的单一价值传递信号表现其价值存在一定局限,在众多价值传递信号中,受教育程度与人力资本价值的关系最为密切.评估全社会人力资本价值总量时,可以忽略人力资本的异质性,使用单一价值传递信号模型评估;评估个体人力资本价值时,则应使用多价值传递信号模型进行综合评估.
人力资本的价值评估模型研究
【摘 要】
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利用人力资本的单一价值传递信号表现其价值存在一定局限,在众多价值传递信号中,受教育程度与人力资本价值的关系最为密切.评估全社会人力资本价值总量时,可以忽略人力资本的
【机 构】
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武汉科技大学管理学院
【出 处】
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湖南经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2005年3期
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