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我国电力企业具有行政性管理和垄断性经营特点,随着电力企业新一轮的体制改革的推进,要求电力企业以市场经济为导向,探索建立现代的全员绩效管理体系,不断创新管理模式。本文在分析电力企业常用的绩效管理方法优劣的基础上,提出了电力企业构建全员绩效管理体系应遵循的原则。
论我国电力企业全员绩效管理的原则
【摘 要】
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我国电力企业具有行政性管理和垄断性经营特点,随着电力企业新一轮的体制改革的推进,要求电力企业以市场经济为导向,探索建立现代的全员绩效管理体系,不断创新管理模式。本文
【机 构】
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华中科技大学管理学院
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2017年1期
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