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人才是企业生存与发展的关键,人力资源管理是企业获得并维持竞争优势最有效的武器,如何进一步优化人力资源管理,发挥人才的主观能动性,充分激发人才潜能,是新形势下石油企业人力资源部门需要重点思考的课题.鉴于此,本文针对石油企业的实际情况,提出了改善石油企业人力资源管理的建议.
提高石油企业人力资源管理水平的对策建议
【摘 要】
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人才是企业生存与发展的关键,人力资源管理是企业获得并维持竞争优势最有效的武器,如何进一步优化人力资源管理,发挥人才的主观能动性,充分激发人才潜能,是新形势下石油企业
【机 构】
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中国石油集团共享运营有限公司财务部
【出 处】
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中国石油企业
【发表日期】
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2021年1期
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