【摘 要】
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目的:针对基层医院儿科医师队伍流失情况进行分析,并提出有效的稳定医师队伍措施.方法:采用问卷调查方法以及专家访谈方法对基层医院儿科医生100进行问卷调查,同时对5名管理
【机 构】
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甘肃省白银市会宁县第二人民医院,甘肃 白银,730722
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目的:针对基层医院儿科医师队伍流失情况进行分析,并提出有效的稳定医师队伍措施.方法:采用问卷调查方法以及专家访谈方法对基层医院儿科医生100进行问卷调查,同时对5名管理人员进行访谈.结果:基层儿科医师对目前工作状况的满意度仅为27.27％.基层儿科医师流失的主要原因为:工作辛苦、收入低、没有良好的发展前景等.结论:基层儿科医师对目前的工作状况满意度均较低,导致工作积极性不高,工作效率低,以及人才流失等情况.国家应该采取有效的应对措施,重视基层医院儿科医师队伍建设,为基层儿科发展培养以及储备人才,加大对基层儿科医疗建设的投入,减轻医院的负担,提高基层儿科医师的价值观,建立良好的医疗环境.
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