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结构性就业矛盾是中国当前劳动力市场的显著特点，也是人力资源中介组织必须面对的新的就业形势。也对人力资源中介组织的发展提出了新的要求。人力资源中介组织要在竞争中获得优势，必须以社会价值为重,用好差异性战略，突出特色服务等方面着力进行创新。
新形势下人力资源中介组织的竞争策略选择
【摘 要】
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结构性就业矛盾是中国当前劳动力市场的显著特点，也是人力资源中介组织必须面对的新的就业形势。也对人力资源中介组织的发展提出了新的要求。人力资源中介组织要在竞争中获得
【机 构】
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广东金融学院劳动经济与人力资源管理系
【出 处】
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经济与管理
【发表日期】
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2006年9期
【基金项目】
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中国博士后基金（资助号：2005037588）和广东省高校人文社科项目（资助号04gh630097）
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