“十二五”期间，深圳将推行“人才孔雀计划”，为深圳在“十二五”期间不断提升自主创新能力和进一步扩充人才储备提供人力资源保障。
　　“人才孔雀计划”是深圳建设规模宏大的创新人才队伍的内容之一。据悉，深圳坚持引进与培养并重，集聚国内国际创新人才资源，建设人才宜聚城市和人力资源强市。组织实施国内人才引进培育扶持计划，依托重大科研项目和重大工程、重点学科和科研机构、国际学术交流和科技合作项目，推进创新团队建设，吸引和集聚院士、优秀青年科学家、国家科技大奖获得者、重大前沿核心技术技能掌握者等创新人才。
　　据此，深圳将营造公开公平和竞争择优的制度环境，打造深圳引才、育才、用才新优势。加强人才载体建设，发挥企业研发中心、博士后工作站、国家留学生创业园的支撑作用，提高高等院校和各类研究机构创新型人才培养能力。实施人才安居工程，健全人才服务体系，提高人事代理、社会保险代理、企业用工登记、出入境和子女入学等服务水平，完善人才科学研究、学术交流和技能培训等资助制度，满足人才发展需求。
　　同时建立人才发现、使用、评价机制，建设按国际惯例运作的人才市场，促进优秀人才脱颖而出。