论文部分内容阅读
建立健全大学生党员激励关怀帮扶机制，需要从其实际需要出发，从促进其就业创业和职业生涯的良性发展入手，借助人力资源管理理论，通过有效开发其胜任特征资源、提升就业竞争能力。把开发胜任特征资源融入高校学生党建工作、创新工作机制，以及着力建立健全社会支持系统、营造良好就业环境等途径，构建大学生党员就业创业帮扶机制。