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目的:基于因子分析方法构建临床医学生创新能力评价指标体系.方法:根据临床医学生问卷的现场调查数据,使用SPSS软件包对原始指标体系进行因子分析.结果:筛选出由5个一级指标,12个二级指标,49个三级指标构成的临床医学生创新能力评价体系.结论:在评价工具开发中可以应用因子分析方法,对指标体系进行筛选,其优势主要体现在:可以解决指标之间的相关性问题,还可以确定每一指标在组织绩效中的贡献,有效地筛选指标.