认知失调理论及其应用刍议

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在管理理论与实践不断发展的今天,组织行为正在被越来越多的人关注。态度是组织行为学的研究焦点之一,而有关个体态度一致性的讨论使得认知失调理论广为人知。本文依次从认知失调理论的提出、失调的减少方法、减少失调欲望的影响因素和该理论的主要应用领域等方面展开阐述。
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