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<正>HR已经逐渐脱离传统的模块概念,更多地要求"懂行",要求成为企业发展的Business Partner。一个企业以业务领先、产品创新求发展,而相应地,企业的HR亦要贴合业务,用人力资源专业为业务发展提供服务。佐佑顾问就是这样一家"懂行"的人力资源管理咨询服务商,至今已为国内1000多家企业提供超过1500个项目的专业服务,包括众多的大型央企如中航工业集团、中国移动、