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岗前培训工作是体现医院文化以及核心价值观的主要形式,也是医院人力资源管理中的重点内容,岗前培训工作对于医院新兴人才的培养有着不可估量的实效作用。因此,必须对岗前培训工作给予相应的重视,不断创新、不断完善,这样才能大大增强医务人员的服务意识、沟通技巧、医疗安全思想意识、职业素养等,使其更好的为医院发展所服务。