大卫是我表弟，我对他并无好感，因为他是“别人家的孩子……”“瞧人家大卫，6年买了两套大房子，每年出国七八次……”老妈常常在我耳边聒噪。想想国人活得真是辛苦，从小就被“别人家的孩子”压着。中学毕业、大学毕业了还不得解脱，即便人到中年，只要父母健在，“别人家的孩子”仍阴魂不散。
　　最可气的是大卫的母亲，也就是我姑妈，特别爱嘚瑟，时不时会关心我月薪涨到两万了吗？其实明知道我离一万可能还隔着十几年。每当得到她满意的答案，她的脸上便会绽放出同情、怜悯的表情，然后低调地道出她儿子最近又涨薪了，两万是大卫多年以前刚进外企时的月薪……
　　可想而知，这些年我和大卫并无多少往来，谁愿意没事去受刺激。不过和大多数国人一样，我也有窥探别人生活的欲望，时不时会去偷窥他的微信，虽然并没有多少可读性，无非晒各方面的幸福。不过忽一日，冷不丁来了惊喜，大卫从那家知名外企辞职了。
　　原来一直负责销售的大卫，去年被公司提拔到一个技术部门当主管。大卫是个明白人，知道公司想辞退他，但又顾及他是“老臣”，不好开口。或许还顾及要支付一笔不菲的解约金，所以让他去一个专业不对口的部门，让他知难而退。想到上有老、下有小，退路也不好找，大卫死撑了大半年。然而业绩考评难看，权力被副手架空，最后大卫忍受不了煎熬，还是辞了职。
　　这种整人手法很是眼熟，我以前所在国企也常这么干，被提起来再狠狠一摔的人不少，我就是将要被提起来，还没摔就跑了，不至于鼻青脸肿，保全了脸面。看来咱与国际接轨，国际也在悄悄与咱接轨。
　　大多数国人职场失意后，都会高调宣称多少多少公司（都比原单位体面）争相礼聘自己，大卫却在微信里直言三十七八岁了，即便曾做过外企中层，再要寻找同级别职位也十分困难，今后的生活很是迷茫……
　　大卫的母亲最近又来探问过我的薪水状况，依旧做了以往全套流程，最后给予我熟悉的怜悯表情。没文化真可怕，她至今还不会用智能手机，要不然她肯定会要大卫删除不雅微信。我已经在内心将大卫从“别人家的孩子”名单上划掉了，他是真的在生活，好坏都没有藏着掖着，以前晒幸福并不算嘚瑟。
　　看看微信上几十个亲友，绝大多数内心似乎都设立了一个宣传科，过五关斩六将的事情尽情渲染、全面报道，走麦城就忽略不提了。常常有人质疑统计局抬高了我们的收入，物价局少报了CPI涨幅……其实如果通过每个人的微信内容去采集“大数据”，得出结论很可能我们早已超英赶美，幸福感排名世界第一。
　　不要假装生活，如果没有勇气将自己的真实生活暴露于世。在微信上聊聊电影，甚至谈谈天气哈哈哈，也比當一个永远不卸妆的演员轻松自在。