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随着社会主义市场经济的形成,建立现代企业制度就成为了各企业一项紧迫而重要的任务.如何在新形势下建立适应市场经济及企业特点的,协调稳定劳动关系,维护员工合法权益,调动广大员工积极性从而促进企业改制和发展,稳定大局已经成为企业当前不容回避的重要课题.推行集体劳动合同制度就是我们企业适应市场经济发展进行改制的一个重要方面.