【摘 要】
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新时代需要适应能力强和素质较高的人才,高等教育为了适应世界发展的需求,人力资源管理模拟能够使管理实践得到有效施行.因此,本文提出在人力资源管理课程的构建和实施过程当
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新时代需要适应能力强和素质较高的人才,高等教育为了适应世界发展的需求,人力资源管理模拟能够使管理实践得到有效施行.因此,本文提出在人力资源管理课程的构建和实施过程当中,采用情景教学模式,情景教学模式指的是在管理理论和实践高度结合的一种教学方式,主要是将现实的行为流程和绩效目标融入到模拟活动当中,将企业现有的环节融入到课堂教学当中,由学生和教师分工协作,将所学知识运用到实际当中,通过强化运用,提高学生学习知识的积极性.
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